Госдума приняла законопроект о дистанционной работе

В пятницу, 22 марта, Госдумой был принят закон в третьем окончательном чтении, который будет обязывать заключать трудовые договора работодателей, имеющих сотрудников, работающих дистанционно.

Внесли поправки в закон «Об электронной подписи» и Трудовой кодекс.

Законопроектом предполагается, что работник, который трудится вне офиса, имеет возможность по собственному усмотрению создавать свой распорядок дня.

Заключать же трудовой договор в этом случае нужно при помощи обмена документами в электронном виде. Таким же образом и вносятся в него изменения. Так, работодатель обязан в течение 3-х календарных дней с того момента, как был заключен договор, отправить заказное письмо с уведомлением работнику. В письме же должен быть на бумажном носителе трудовой договор.

В трудовую книжку, если работник того желает, сведения о дистанционной работе не вносятся. Тогда основным документом о стаже и трудовой деятельности будет являться трудовой договор.

02.01.2012

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Какую позицию должна занять Россия в отношении ДНР и ЛНР?

Loading ... Loading ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 12141
Вчера: 4. Сегодня: 0