Развозка сотрудников: основные нюансы

Как для мелких предпринимателей, так и для крупных существует проблема с развозкой своих сотрудников. Неудобный график работы (например, кафе, рестораны), когда закрытие заведения происходит глубокой ночью или настолько ранним утром, что до первого автобуса еще очень много времени. Некоторые работодатели используют собственные средства для доставки сотрудников по домам и на работу. Иногда заключают договор со службой такси. Однако, это не очень удобно, если работников больше десяти человек. Работодатель может потратиться и купить автобус, но гораздо выгоднее и проще заказать его или заключить договор с компанией, для которой служебная развозка сотрудникв является основной сферой деятельности.

В таком случае работник всегда будет доставлен и домой, и к месту работы без опозданий. К тому же наличие таких условий как служебная развозка сотрудников, обеды за счет работодателя, способны повысить не только лояльность работника к начальству, но также значительно увеличить работоспособность, производительность персонала. Здесь работает простая психология человека. Рабочий, видя, что он небезразличен своему начальству, старается и работать лучше, эффективнее, что сказывается на состоянии всей организации в целом и ее руководстве.

В условиях крупного города служебная развозка играет первостепенную роль. Добираться к месту работы своим ходом порой накладно работнику, на общественном транспорте - долго и томительно, а иногда даже с пересадками, что выливается в копеечку. Позаботившись о развозке, работодатель дает сотрудникам стимул.

12.11.2013

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Какую позицию должна занять Россия в отношении ДНР и ЛНР?

Loading ... Loading ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 12157
Вчера: 14. Сегодня: 5