Плюсы и минусы работы с кадровыми агенствами

Плюсы и минусы работы с кадровыми агенствамиКадровое агентство - это специальная фирма, которая занимается подбором сотрудников для работодателей. Существует два вида кадровых агентств, а именно: по подбору персонала и по трудоустройству. Отличие между ними заключается том, что для первого для первых, клиентом является работодатель, а по второму клиент - это тот человек, который ищет работу. Стоит отметить, что плата за услуги работодателю отсутствует, так как кандидаты будут найдены в обязательном порядке. Если говорить о тех, кто ищет работу, то они должны вносить плату за услуги. Важно сказать, что кадровое агентство наиболее выгодно специалистам, которые имеют высокий уровень квалификации, и для работы в крупной фирме они готовы потратить свои силы, время и средства.
Очень часто кадровые агентства Москвы сталкиваются с резюме, где встречаются разного рода сообщения. Люди говорят, что они будут рассматривать предложения исключительно от прямого работодателя, или же что кадровые агентства и сетевой маркетинг просят не беспокоить. Почему же люди подобными сообщениями ограничивают возможность трудоустройства? Если рассмотреть работу с подобного рода фирмами, где работодатель оплачивает услуги, то существует множество преимуществ. В основном все кадровые агентства по подбору персонала города Москвы являются достаточно раскрученными, а также имеют постоянных клиентов в лице крупных фирм. Также, когда происходит замена персонала, или же появляется новое направление в компанию, то данная информация остается конфиденциальной и размещение информации происходит исключительно в закрытых источниках. Компания всегда заинтересована в том, чтобы подобрать специалистов высокого уровня. Рекрутер знает все тенденции рынка, труда, а также имеют информацию о потребности собственных клиентов.

Если же говорить о минусах, то один из них это то, что устройство на работу гарантировано не сразу, так как заключительное решение принимает клиент. Также Вам необходимо познакомится с рекрутером. Но тут также есть плюс. Если Вы не подойдете на одно место, Вас могут предложить на другое. Также важно сказать, что подбор клиентов ведется в соответствии параметрам клиента, если Ваше резюме не подходит, вероятность того, что Вас возьмут на работу очень мала, поэтому тут можно посоветоввать только пистаь резюме конкретно на определенные вакансии, а не одно на все.

27.08.2014

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Какую позицию должна занять Россия в отношении ДНР и ЛНР?

Loading ... Loading ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 12143
Вчера: 14. Сегодня: 6