Московская IT-сфера — лидер по приросту зарплатных предложений

Помимо жары этот июнь может запомниться еще и «подогревом интереса» работодателей к поискам персонала. Согласно статистике, в Москве количество открытых вакансий подросло на 7,4%. Если сравнивать с маем, то особым спросом пользовались специалисты по транспорту и логистике, внешнеэкономической деятельности (прирост 16,8%), кадровые специалисты (увеличение на 15,5%), топ-менеджеры (прибавка в 14,5%), а также IT-специалисты (+4%).

Соискателям в Москве в июне также не хотелось сидеть без дела, в результате зафиксирован также рост количества активных резюме практически по всем сферам. Наибольшую готовность поменять работу показали специалисты по страхованию (прибавка по сравнению с маем 17,9%), работники культуры (немногим меньше страховых работников - 17,6%), работники науки, образования, включая специалистов в области повышения квалификации (прирост 17,3%).

Активизировались также маркетологи (+15,8%), а также соискатели айтишники (прирост 11,2%).

Что до соотношения вакансий и соискателей, то на столичном кадровом рынке установилось такое соотношение: организации Москвы предлагали одну вакансию на 3,1 резюме. Наиболее высокая конкуренция сложилась в сегменте домашнего персонала (на вакансию пришлось 16 резюме).

При этом сохранился дефицит рабочих кадров (одна вакансия = одному резюме).

Немногим легче, но также напряженно в страховании (1,3 резюме на вакансию) и продажах (1,2) и сфере IT (на вакансию насчитали 2,2 резюме).

Отмечено также отрадное (для соискателей) явление в виде увеличения зарплатных предложений, где наибольший рост (0,7%) пришелся на зарплаты, предлагаемые IT-специалистам.

21.07.2013

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Какую позицию должна занять Россия в отношении ДНР и ЛНР?

Loading ... Loading ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 12157
Вчера: 14. Сегодня: 5