Мои права нарушают: горячие линии по вопросам трудоустройства

Отношения руководителей и подчинённых зачастую небезоблачны, иногда дело доходит до прямых нарушений Трудового Кодекса.

Многие сотрудники, столкнувшиеся с подобными злоупотреблениями, даже не знают, куда обратиться. В самых сложных случаях, конечно, лучше найти работу получше, но перед этим стоит восстановить свои права на прежнем месте и потребовать компенсацию.

Чтобы получить консультацию по подобным вопросам, стоит обратиться на горячую линию Инспекции по труду — телефон можно уточнить на сайте регионального отделения ведомства. Если права сотрудника действительно нарушены, специалист линии, вероятно, предложит составить жалобу; в течение 30 дней организация устроит проверку и выдаст нерадивому начальству предписания по решению проблемы.

Эксперты горячей линии и другие сотрудники Инспекции предлагают помощь в решении следующих ситуаций:

  • Проблемы при приёме на работу — неправомерный отказ, нарушения при назначении испытательного срока, неоформленный или некорректный договор;
  • Проблемы, связанные с изменениями условий труда — дополнительная работа, отказ в переводе сотрудника на неполный рабочий день, отказ в переводе в другие условия труда по состоянию здоровья;
  • Неправомерное увольнение — а также несоблюдение установленных процедур, отсутствие расчёта, невыдача трудовой книжки;
  • Нарушения рабочего времени — отказ в предоставлении отпуска, неправомерное привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздники;
  • Проблемы с заработной платой — задержки, неправомерные удержания, размер зарплаты ниже МРОТ;
  • Отсутствие прочих выплат — выходных пособий при сокращении, суточных в дни командировок, выплат по листкам нетрудоспособности;
  • Злоупотребления материальной и дисциплинарной ответственностью — неправомерные взыскания, незаконное отстранение от работы;
  • Нарушения охраны труда — несоблюдение техники безопасности на предприятии, невыдача средств индивидуальной защиты и снаряжения;
  • Нарушения прав беременных — отсутствие выплат, отказ в переводе на другое место по состоянию здоровья, отказ в снижении норм выработки и иных показателей.

Познакомиться с письменными инструкциями можно на сайте Инспекции по труду, немало полезных материалов представлено и на портале Gorodrabot.ru.

Если Вы хотите немного обезопасить себя от недобросовестных работодателей, ознакомьтесь со статьёй о видах мошенничества при трудоустройстве.

20.02.2018

Добавить страницу в мои закладки:

Смотрите также:
Оставить отзыв

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок:

Что принесло России присоединение Крыма?

Loading ... Loading ...

Архив опросов

Отзывов на сайте: 13551
Вчера: 4. Сегодня: 1